近日，中国有色金属学会公布了第五届中国有色金属学会杰出工程师计划获选名单，中国瑞林副总工程师余浔获选第五届杰出工程师计划（非青年组），瑞林环境科技有限公司总经理曾宪坤获选第五届杰出工程师计划（青年组）。

  中国瑞林深入贯彻实施人才强企战略，着力加强人才队伍建设，坚持以人才创新驱动高质量发展，不断加大对人才的培养力度，打造了一支高素质的高层次人才队伍，为公司高质量发展提供坚强人才保证。

  余浔，1992年毕业于昆明工学院选矿专业，教授级高工，现任公司副总工程师。30多年来，一直从事矿山工程的工艺设计、研究和咨询工作，具有坚实的专业理论知识和丰富的实践经验。承担或主持了省、部级大、中型矿山工程设计或科研项目达二十几余项，包括国内外不同规模的贵金属、有色金属、稀有金属和铜冶炼炉渣综合回收项目，涉及可研、初设、施工图设计、现场施工指导及生产调试、EPC总包全过程工作内容。她主持或完成的工程项目获省、部级设计奖、工程咨询和科技奖共计15项，其中设计奖一等奖7项，二等奖1项；工程咨询一等奖5项。省部级科学技术奖共计5项，其中一等奖3项，二等奖2项。发表论文13篇，获得授权发明和实用新型专利共计10项，并参与《矿产地质勘查规范：稀有金属类》《中国大百科全书》三版矿冶工程分支《碎矿筛分与磨矿分级》《选矿厂设计年评》《中国黑色金属矿选矿实践》的编写工作。

  曾宪坤，2002年毕业于南昌大学，教授级高工，现任瑞林环境科技有限公司总经理。他长期致力于有色金属工业环境领域的技术开发、设计以及成果运用推广，在工（矿）业固体废物贮存与处置、环境污染修复等领域具有丰富经验。主编国家标准《有色金属堆浸场浸出液收集系统技术标准》、团体标准《有色金属冶炼场地修复过程污染综合防控技术指南》、行业标准《有色金属冶炼污染场地稳定化后土壤再利用技术标准》；在全国中文核心期刊和省级重点刊物发表专业论文14篇；获授权专利20项（其中2项发明专利，1项获第二十四届中国专利优秀奖）；获国家安全生产监督管理总局科技进步一等奖1项，中国有色金属建设协会科学技术一等奖1项，二等奖4项，全国优秀勘察设计奖1项，省部级优秀工程咨询设计一等奖7项，二等奖3项，入选2020年江西省百千万人才工程。