2024年1月11日，中国瑞林召开2023年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会议。党委书记、董事长章晓波，在昌的公司党委成员、党群部门负责人、党支部书记共50余人参加了会议，驻外支部以视频方式参会。

  6位党支部书记和1位项目现场临时党支部书记代表依次进行了现场述职，阐述2023年度个人履职情况及党建工作开展情况，分享党建特色做法和亮点工作，对照查找不足及分析问题存在的原因，初步提出了2024年的工作计划，其他党支部以书面方式述职。

2023年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会议

  党委委员、纪委书记文哲对各党支部的述职情况进行了点评，肯定了支部党建的亮点特色做法，分析了支部党建存在的共性问题，要求各党支部书记切实履行好“一岗双责”，严守政治底线和政治纪律，强化理论武装，深化支部党建“三化”建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动支部党建与部门中心工作深度融合，持之以恒抓好党风廉政建设、平安建设和意识形态工作，维护公司风清气正的企业生态，提前谋划2024年度各项工作安排。

  党委书记、董事长章晓波作了总结讲话，他充分肯定了各党支部一年来党建工作取得的成绩，为推动经营生产创新等中心工作可持续高质量发展起到了重要的引领保障作用，同时也指出了支部党建工作存在的一些不足。

  章晓波指出，2024年是新中国成立75周年，也是实现公司“十四五”规划目标任务的关键一年，针对如何抓好2024年基层党建工作，章晓波提出了四点意见：一是要突出政治建设、理论武装，持续做好深化内化转化，各党支部要抓好政治教育和党性教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记考察江西重要讲话精神，教育引导基层党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是要突出党建引领、服务大局，推动可持续高质量发展，各党支部要发挥基层党建引领、保障作用，在政治上凝心铸魂、人才上和谐聚才、融合上强基守正、管理上落实执行，不断提高组织机构设置、组织生活、工作流程、基层建设、制度管理等方面的规范化水平。要加强党员队伍建设，进一步推动落实“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”要求，稳步推进中高层管理人员接替计划，持续推进公司领军人才中长期培养；三是要突出从严治党、从严治企，营造风清气正良好环境，各党支部要继续开展多种形式的党风廉政教育，不断提高公司党员干部的廉洁自律和风险防控意识，针对不同的对象，采用不同的形式进行警示教育，教育全体党员干部严守纪律底线、以实际行动推动公司健康稳定高质量发展。要巩固专项治理成果，严格落实公司“三重一大”决策、企业资产、领导人员业务回避、商务接待等方面的制度，以从严的制度保障发展的安全。持续深化落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化；四是要突出敢作善为、狠抓落实，建设能打硬仗的战斗堡垒，各党支部特别是支部书记要始终保持清醒头脑和战略定力，进一步增强忧患意识、危机意识，要以“时时放心不下”的责任感抓工作、促落实，时刻把责任扛在肩上，始终坚持围绕中心、服务大局，把支部工作融入、引领、推进本部门的中心工作中，引导支部党员在推动公司实现高质量发展中立足岗位、奋发有为、敢于担当、建功立业，努力确保公司2024年度各项工作任务落实落地。

  会议期间，参会人员对各党支部书记进行了民主测评，并开展了2023年度先进党支部评选。